Media społecznościowe wielu osobom kojarzą się z traceniem czasu i wrzucaniem śmiesznych zdjęć. Jednak od dawna wiele osób umie wykorzystać ich potencjał w rozwijaniu swojej kariery zawodowej i biznesu. Dziś skupimy się na tym pierwszym aspekcie. Dowiesz się co zrobić, żeby nie stracić pracy przez aktywność w mediach społecznościowych oraz w jaki sposób tę pracę znaleźć.
Czy można stracić pracę przez media społecznościowe?
Pytanie to może niektórym osobom wydawać się dziwne. Jednak dzisiaj wielu pracodawców śledzi poczynania swoich pracowników w mediach społecznościowych. Zwłaszcza jeżeli zajmujesz ważne stanowisko, to możesz liczyć się z “kontrolą”.
Jednocześnie znacznie większy wpływ mediów społecznościowych jest na to, czy otrzymasz pracę. Dziś wielu pracodawców sprawdza profile kandydatów na mediach społecznościowych takich jak Facebook, czy też LinkedIn. Dlatego też warto kontrolować naszą działalność w mediach społecznościowych, ponieważ może to realnie przekładać się na rozwój zawodowych.
Portale zawodowe — GoldenLine i Linkedin
O tych dwóch portalach społecznościowych już pisaliśmy na naszym blogu. Dzięki nim łatwiej będzie Ci znaleźć pracę. GoldenLine jest pełny różnych ciekawych ofert pracy, ponadto dobrze zbudowany profil na tym portalu sprawi, że będą mogli do Ciebie zgłaszać się pracodawcy, żeby zaproponować Ci pracę.
LinkendIn też może pełnić takie funkcje, jednocześnie warto zauważyć, że możliwości tego portalu są jeszcze większe. Dzięki niemu możesz nawiązywać łatwiej kontakty biznesowe, budować swój profil zawodowy. To wszystko sprawia, że dzięki temu portalowi możesz nawiązać nowe relacje, co zaowocuje, gdy będziesz np. szukał nowej pracy. Również na portalu LinkedIn możesz budować swój wizerunek eksperta, co również będzie miało pozytywny wpływ na rozwój kariery zawodowej.
A co z Facebookiem?
Jeżeli mówimy o najpopularniejszym portalu społecznościowym na świecie, to musisz pamiętać o tym, że on również jest istotny dla pracodawców. Być może nie przywiązują do niego aż tak dużej uwagi, jak do dwóch poprzednich portali, jednak bardzo często wchodzą na niego, żeby zobaczyć, jak wygląda prywatne życie danej osoby.
Warto po prostu kontrolować co umieszczasz na Facebooku. Zdjęcia z prywatnych imprez (zwłaszcza mocno zakrapianych), wzniosłe hasła, czy też słynne “szlachta nie pracuje” może odstraszyć potencjalnych pracodawców.
Jeżeli chodzi o poszukiwania pracy poprzez Facebooka, to tu znajdziesz różne grupy takie jak “praca warszawa”, gdzie możesz znaleźć wiele ciekawych ofert pracy.
Jak wykorzystać portale społecznościowe w poszukiwaniu pracy?
Krok 1 – zadbaj o swój wizerunek w mediach społecznościowych
Dzięki temu, że będziesz podczas publikowania treści myślał o swoim rozwoju zawodowym, zwiększysz szansę na zdobycie wymarzonej pracy. A przede wszystkim ograniczysz ilość sytuacji, w których pracodawca szukając informacji na temat twojej osoby w mediach społecznościowych zrezygnuje z zatrudnienia siebie.
Wykreowanie wizerunku eksperta jest łatwiejsze, niż mogłoby się wydawać. Jeżeli nie chcesz do tego celu wykorzystywać Facebooka, to załóż konto na portalu LinkedIn i GoldenLine.
Krok 2 – zadbaj o aktywność
Nie ograniczaj wykorzystania portali takich jak LinkedIn i GoldenLine jedynie do założenia tam konta. Działaj aktywnie na tych portalach, udzielaj się, publikuj posty, nawiązuj nowe relacje.
Nawet Facebooka możesz wykorzystać do aktywnego poszukiwania pracy. Wystarczy, że dołączysz do odpowiednich grup.
I oczywiście, jeżeli odpowiednio prowadzisz profil, to pracodawcy sami mogą się do Ciebie zgłaszać. Jednak cały czas wskazana jest aktywność — aplikowanie na stanowiska pracy samemu. W ten sposób zwiększasz swoje szanse na rozwój zawodowy.
Podsumowanie
Dzisiaj zdobycie wymarzonej pracy jest znacznie łatwiejsze niż dawniej. Kiedyś liczyło się tylko CV i znajomości. Dzisiaj znajomości mają duże znaczenie, jednak dzięki wykorzystaniu odpowiednich mediów każdy jest w stanie odpowiednie znajomości nawiązać. Te media umożliwiają również wyróżnienie się na rynku pracy i zwiększają twoje szanse na zdobycie wymarzonego zawodu.
